Você Trabalhou — Seus Direitos Devem Ser Respeitados

Demissão sem justa causa, horas extras não pagas, FGTS bloqueado ou assédio moral — a Justiça do Trabalho está do seu lado.

Horas extras não pagas
Demitido sem receber tudo
FGTS não depositado
Assédio moral ou discriminação
Acidente de trabalho
Vínculo empregatício não reconhecido
⚠️ Reclamações trabalhistas prescrevem em 2 anos após o fim do contrato. Aja agora.
Trabalhadores — direitos trabalhistas

Cada trabalhador merece receber o que é seu por direito

Você Foi Lesado no Trabalho?

Responda as perguntas abaixo para avaliar sua situação:

Se respondeu "SIM" a alguma pergunta, você pode ter direito a uma reclamação trabalhista. Entre em contato agora

Situações que Tratamos

Cada caso trabalhista é único. Cobrimos todas as áreas do direito laboral com eficiência.

Verbas Rescisórias Incompletas

Recupere todos os valores devidos na rescisão: saldo de salário, 13º, férias proporcionais e aviso prévio.

Horas Extras e Adicional Noturno

Cálculo e cobrança de todas as horas extras trabalhadas, com reflexos em 13º e férias.

FGTS Não Recolhido

Exigimos o depósito correto do FGTS e multa por atraso. Você tem direito a cada centavo.

Acidente de Trabalho e Doenças Ocupacionais

Protegemos seus direitos após lesão laboral com indenizações e estabilidade no emprego.

Assédio Moral e Sexual

Ação contra hostilidade, humilhação ou discriminação. Você merece um ambiente de trabalho seguro.

Reconhecimento de Vínculo (Pejotização)

Se contratado como PJ mas trabalha como empregado, exigimos o reconhecimento formal do vínculo.

Como Funciona Nosso Atendimento

Recupere seus direitos trabalhistas com segurança e confiança.

Análise Gratuita da Sua Situação

Você compartilha os detalhes do caso e documentação. Fazemos uma avaliação completa dos direitos e valores envolvidos.

Levantamento das Verbas Devidas

Calculamos com precisão todas as verbas: horas extras, FGTS, férias, 13º, indenizações e demais débitos legais.

Negociação ou Ação Judicial

Tentamos acordo direto com o empregador. Se recusarem, entramos na Justiça do Trabalho com força total.

Recebimento do Que é Seu por Direito

Acompanhamos até você receber cada centavo. Seu direito é nossa obrigação.

Quem Cuida do Seu Caso

Advogados inscritos na OAB com atuação comprometida e atendimento humanizado.

Dr. Hérick Machado Serra — OAB/PR 102.407

Dr. Hérick Machado Serra

OAB/PR nº 102.407

Advogado com atuação em direito trabalhista e previdenciário. Atendimento focado na recuperação dos direitos de cada cliente.

Dra. Letícia Mendes de Souza — OAB/PR 102.620

Dra. Letícia Mendes de Souza

OAB/PR nº 102.620

Advogada com atuação em direito civil, de família e do consumidor. Comprometida com a defesa dos interesses do cliente.

Mendes & Serra Advocacia · OAB/PR nº 14.745 (Pessoa Jurídica) · Campo Mourão – PR

Perguntas Frequentes

Tire suas dúvidas sobre direito trabalhista.

Quanto tempo para receber a indenização?

Acordos podem sair em semanas. Processos na Justiça do Trabalho levam entre 1 a 3 anos. Uma sentença condenatória, porém, é vinculante e deve ser paga prontamente.

Como são calculadas as horas extras?

Horas extras são 50% acima da hora normal até 120 horas/mês, e 100% acima desse limite. Refletem em 13º, férias e demais verbas rescisórias. O cálculo é feito sobre o salário-base mais adicionais.

O que é demissão sem justa causa?

É quando o empregador encerra o contrato sem motivo legal justificado. O trabalhador tem direito a todas as verbas rescisórias, aviso prévio, FGTS com multa e indenização por danos morais.

Preciso ter contrato escrito para reclamar?

Não. O contrato de trabalho pode ser verbal. Se houver relação de emprego (você tinha chefe, horário, salário), você é empregado perante a lei, mesmo sem documento formal.

Quanto custa processar meu caso?

Oferecemos consulta gratuita. Quanto a honorários, muitos casos são viáveis por sucumbência (o empregador paga ao final). Fale conosco sobre a melhor forma de proceder.

Recupere Seus Direitos Agora

Não deixe o tempo correr. Os prazos prescricionais são rígidos. Agende uma consulta gratuita e proteja seus direitos trabalhistas.

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