Demissão sem justa causa, horas extras não pagas, FGTS bloqueado ou assédio moral — a Justiça do Trabalho está do seu lado.
Responda as perguntas abaixo para avaliar sua situação:
Se respondeu "SIM" a alguma pergunta, você pode ter direito a uma reclamação trabalhista. Entre em contato agora
Cada caso trabalhista é único. Cobrimos todas as áreas do direito laboral com eficiência.
Recupere todos os valores devidos na rescisão: saldo de salário, 13º, férias proporcionais e aviso prévio.
Cálculo e cobrança de todas as horas extras trabalhadas, com reflexos em 13º e férias.
Exigimos o depósito correto do FGTS e multa por atraso. Você tem direito a cada centavo.
Protegemos seus direitos após lesão laboral com indenizações e estabilidade no emprego.
Ação contra hostilidade, humilhação ou discriminação. Você merece um ambiente de trabalho seguro.
Se contratado como PJ mas trabalha como empregado, exigimos o reconhecimento formal do vínculo.
Recupere seus direitos trabalhistas com segurança e confiança.
Você compartilha os detalhes do caso e documentação. Fazemos uma avaliação completa dos direitos e valores envolvidos.
Calculamos com precisão todas as verbas: horas extras, FGTS, férias, 13º, indenizações e demais débitos legais.
Tentamos acordo direto com o empregador. Se recusarem, entramos na Justiça do Trabalho com força total.
Acompanhamos até você receber cada centavo. Seu direito é nossa obrigação.
Advogados inscritos na OAB com atuação comprometida e atendimento humanizado.
OAB/PR nº 102.407
Advogado com atuação em direito trabalhista e previdenciário. Atendimento focado na recuperação dos direitos de cada cliente.
OAB/PR nº 102.620
Advogada com atuação em direito civil, de família e do consumidor. Comprometida com a defesa dos interesses do cliente.
Mendes & Serra Advocacia · OAB/PR nº 14.745 (Pessoa Jurídica) · Campo Mourão – PR
Tire suas dúvidas sobre direito trabalhista.
Acordos podem sair em semanas. Processos na Justiça do Trabalho levam entre 1 a 3 anos. Uma sentença condenatória, porém, é vinculante e deve ser paga prontamente.
Horas extras são 50% acima da hora normal até 120 horas/mês, e 100% acima desse limite. Refletem em 13º, férias e demais verbas rescisórias. O cálculo é feito sobre o salário-base mais adicionais.
É quando o empregador encerra o contrato sem motivo legal justificado. O trabalhador tem direito a todas as verbas rescisórias, aviso prévio, FGTS com multa e indenização por danos morais.
Não. O contrato de trabalho pode ser verbal. Se houver relação de emprego (você tinha chefe, horário, salário), você é empregado perante a lei, mesmo sem documento formal.
Oferecemos consulta gratuita. Quanto a honorários, muitos casos são viáveis por sucumbência (o empregador paga ao final). Fale conosco sobre a melhor forma de proceder.
Não deixe o tempo correr. Os prazos prescricionais são rígidos. Agende uma consulta gratuita e proteja seus direitos trabalhistas.
Agendar Consulta GratuitaAviso Legal: As informações contidas nesta página têm caráter exclusivamente informativo e educativo, em conformidade com o Código de Ética e Disciplina da OAB. Não constituem promessa ou garantia de resultado. Cada caso possui características específicas que devem ser analisadas individualmente. A contratação de serviços advocatícios é uma decisão pessoal do cliente, que deve ser tomada após consulta e esclarecimento completo. Mendes & Serra Advocacia · OAB/PR nº 14.745 (Pessoa Jurídica) · Dr. Hérick Machado Serra OAB/PR nº 102.407 · Dra. Letícia Mendes de Souza OAB/PR nº 102.620.