Foi demitido sem receber tudo o que tem direito?

Atuamos na defesa dos seus direitos trabalhistas: verbas rescisórias, horas extras, assédio e muito mais.

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Você está passando por isso?

Demissão Sem Pagamento Correto

Não recebeu saldo de salário, férias, 13º ou FGTS? Podemos cobrar essas verbas.

Horas Extras Não Pagas

Trabalhou além da jornada e não recebeu pelas horas extras? Temos como recuperar esse valor.

Assédio Moral no Trabalho

Sofre intimidações, humilhações ou pressão psicológica? Você pode reclamar dano moral.

FGTS Não Depositado

Seu empregador não fez o depósito do Fundo de Garantia? Podemos exigir judicialmente.

Acidente de Trabalho

Sofreu lesão no trabalho? Analisamos possibilidades de indenização além do INSS.

Não Reconhecimento de Vínculo

Trabalhou como autônomo mas era empregado? Podemos requerer o reconhecimento.

O que é Direito Trabalhista?

Direito Trabalhista é a área que protege o trabalhador empregado. A CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) define direitos que todo empregado tem, como piso salarial, jornada máxima, férias, 13º salário, FGTS, aviso prévio e muitos outros.

As "verbas rescisórias" são todos os valores que o empregador deve pagar quando o contrato termina: saldo de salário, férias vencidas e proporcionais, 13º proporcional, FGTS e, em alguns casos, multa rescisória. Muitos empregadores não pagam corretamente ou deixam de pagar.

Se você sofreu danos durante a relação de trabalho (assédio, acidente, discriminação), também pode reclamar indenização. Nossos advogados conhecem todos esses direitos e sabem como cobrar pelo que você merece.

Como Atuamos

1

Consulta Inicial

Escutamos sua história, analisamos documentos de trabalho e calculamos quanto você pode receber.

2

Análise Jurídica

Verificamos quais direitos foram violados, preparamos argumentos legais e estruturamos a estratégia de ação.

3

Ação Judicial

Entramos com ação na Justiça do Trabalho, acompanhamos seu processo e negociamos o melhor resultado.

Por Que Confiar em Nós?

CLT

Legislação Trabalhista

Atuação fundamentada na CLT e legislação trabalhista vigente, com análise técnica de cada caso.

6

Anos de Experiência

6 anos de atuação comprometida com a defesa dos direitos trabalhistas em Campo Mourão e região.

100%

Disponibilidade

Acompanhamento constante do seu processo, resposta rápida e total transparência.

Fale Conosco

Dúvidas Frequentes

Tenho prazo para entrar com ação trabalhista?
Sim. O prazo é de até 2 anos após a demissão para reclamações de direitos trabalhistas. Não deixe esse prazo passar! Consulte-nos assim que puder.
Preciso ser demitido para reclamar?
Não obrigatoriamente. Você pode reclamar direitos durante o contrato (como horas extras não pagas) e após o término. Mesmo sendo demitido sem justa causa, tem direitos a cumprir.
Quanto posso receber em uma ação trabalhista?
Depende do seu caso: saldo de salário, férias, 13º, FGTS, horas extras, multa, dano moral e outros. Cada situação é diferente. Faremos um cálculo preciso na consulta.
O que é justa causa para demissão?
Justa causa é quando o empregado comete falta grave (roubo, violência, desobediência reiterada, etc.). Se você foi demitido sem justa causa, tem direitos extras como aviso prévio indenizado e multa do FGTS.
Meu chefe pode me demitir por qualquer motivo?
Pode demitir sem justa causa, mas deve pagar todos os direitos. Não pode demitir por motivo discriminatório (religião, raça, sexo, gravidez, etc.). Se foi discriminação, você tem direito a indenização por dano moral.

Seus direitos trabalhistas merecem ser defendidos.

Procure-nos agora e vamos analisar seu caso completamente.